Prof. Dr. Sabine Brunner
Fachhochschule Erfurt
ABWL, insbes. Human Ressource Management
Fellowship für Innovationen in der digitalen Hochschullehre
Projekt:
LeadlNN 4.0 – Thüringen
Thüringen als attraktiver Wirtschaftsstandort mit modernen Produktionsanlagen ist gekennzeichnet durch eine Vielzahl kleinerer und mittlerer Unternehmen. Alle Unternehmen stehen vor gravierenden Herausforderungen. Zunehmende Digitalisierung und Vernetzung von Diensten und Daten fordern neue und kreative Lösungswege. In dieser Veränderung müssen die Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit sicherstellen und den kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt gestalten. Innovative Führungskraft, virtuelle Führung, agile HR-Transformation, dialoges Lernen, Kollaborationsfähigkeit und Digital Skills sind Schlagworte für Führungskräfte in der digitalen Welt. Hochschulen sind heutzutage aufgefordert, nicht nur Nutzer digitaler Möglichkeiten zu sein, sondern die Gestaltung des digitalen Wandels mit zu verantworten.
Das Modul "LeadlNN 4.0 – Thüringen" soll Lehre, Lernende, Inhalte und Methoden vereinen: Studierende und Lehrende mit lnverted Classroom auf dem Weg zur innovativen Leadership-Lehre unterstützen und Thüringer Betrieben helfen, den Herausforderungen der digitalen Transformation mit qualifizierten Führungskräften zu begegnen.