Personalstrukturen neu gestalten für ein zukunftsfähiges Wissenschaftssystem

Zum Start der ersten Ausschreibung im Projekt “Peer-to-Peer – Personalstrukturen und -entwicklung in der Wissenschaft” stellt der Stifterverband die Eckpunkte vor und beantwortet noch offenen Fragen.

Im Rahmen einer Peer-to-Peer-Begleitung werden Hochschulen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen sowie einzelne Fachbereiche gesucht, die ihre Personalstrukturen strategisch weiterentwickeln und aktiv umsetzen möchten. Im Fokus stehen dabei unter anderem Themen wie transparente Karrierewege, verlässliche Beschäftigungsbedingungen, Diversität und Inklusion sowie eine Organisationsentwicklung, die Beteiligung und geteilte Verantwortung stärkt.