Future Skills: Was sind transformative Kompetenzen?
Innovative Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen schaffen zu können, kann dazu beitragen, gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen.
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Was sind transformative Kompetenzen? (Video)
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Transformative Kompetenzen sind die zentralen Kompetenzen, die nötig sind, um gesellschaftliche Herausforderungen sozialer, ökologischer oder demokratischer Natur bewältigen zu können. Sie befähigen Menschen, sich Herausforderungen bewusst zu werden, visionäre Lösungen zu entwerfen und den Mut zu haben, andere von diesen zu überzeugen. Zu den nötigen Kompetenzen zählt der Stifterverband Urteilsfähigkeit, Innovationskompetenz, Missionsorientierung, Veränderungskompetenz und Dialog- und Konfliktfähigkeit.
Grundlage dafür bildet das im Jahr 2021 in Kooperation mit McKinsey & Company entstandene Future Skills Framework. Es umfasst vier Kategorien: Digitale Schlüsselkompetenzen, klassische Kompetenzen, transformative Kompetenzen und technologische Kompetenzen.
Produktion: Hani Sagiv, Berlin
Transkript des Videos
Im Future-Skills-Framework des Stifterverbandes sind transformative Kompetenzen eine von vier Kompetenzkategorien. Sie sind gefragt, um Herausforderungen sozialer, ökologischer oder demokratischer Natur bewältigen zu können. Urteilsfähigkeit, also die Fähigkeit, komplexe gesellschaftliche Zusammenhänge und Herausforderungen erkennen und rational einschätzen zu können, spielt dabei eine entscheidende Rolle. Fragen, die wir uns stellen sollten, sind: Wie mache ich mir bewusst, welche Rolle die Demokratie für meine persönliche Freiheit spielt? Oder welchen Einfluss der Klimawandel auf mein Leben hat? Es bedarf einem offenen Mindset und aktivem Handeln, den Status quo zu hinterfragen und neue Ideen im beruflichen und privaten Kontext umzusetzen.
Innovative Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen schaffen zu können, kann dazu beitragen, gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen und sich von eventuellen Abhängigkeiten zu lösen. Nun gilt es, die durch die Innovationskompetenz geschaffene Idee auch strategisch umzusetzen. Dabei stellen sich Fragen wie: Welche Schritte sind dafür in welcher Reihenfolge notwendig? Mit welchen Widerständen müssen wir rechnen? Und wie können wir mit diesen umgehen? Für zielgerichtetes Wirken benötigen wir eine klare Mission, wie beispielsweise aktuell die globale Klimakrise zu überwinden. So reflektiert zum Beispiel die UN in ihren Sustainable Development Goals, welche politischen Ziele fokussiert angegangen werden sollten und wie. Wichtig, um Missionen dieser Art angehen zu können, ist die Fähigkeit, Visionen zu schaffen und viele Menschen zu bewegen.
Um Konflikte sachlich und konstruktiv zu lösen, sollten wir bereit zur offenen Debatte und Meinungsäußerung sein. Dafür hilft die Fähigkeit, in Grautönen denken zu können. Spannungen können am besten ausgeglichen werden, wenn Dialogpartnerinnen sich respektvoll begegnen und die jeweils anderen Meinungen aushalten.
Transformative Kompetenzen befähigen uns, Veränderungen zu erkennen, anzunehmen und aktiv an ihnen mitzuwirken. Ob für Einzelpersonen, Organisationen oder Unternehmen – sie sind in unserer heutigen, sich schnell verändernden Welt mit großen globalen Herausforderungen überall gefragt.
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