Unternehmen setzen auf gesellschaftliches Engagement

Nach der Motivation für ihr Engagement befragt, wird deutlich, dass die Unternehmen sich in Zeiten des Bewerbermarktes vor allem an den Werten aktueller und potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren. Zwar spielen neben der Wohltätigkeit auch Image- und Reputationsgründe eine Rolle, Dreh- und Angelpunkt bleiben demnach aber die Beschäftigten.

64 Prozent der deutschen Unternehmen haben sich dem Monitor Unternehmensengagement zufolge im Rahmen der Ukrainehilfe engagiert. Bei den Großunternehmen waren es sogar 81 Prozent.

Neben der Hilfe für Geflüchtete hatten die Unternehmen bei ihrem Engagement 2022 erneut vor allem Kinder und Jugendliche im Fokus. Bei den einzelnen Themenbereichen des Unternehmensengagements lässt sich in der Befragung eine deutliche Interessenverlagerung feststellen. Im Jahr 2022 gaben die Unternehmen an, dass sie sich insbesondere für Sport (53 Prozent), Soziales (44 Prozent), Bildung und Weiterbildung (39 Prozent), Klima- und Umweltschutz (30 Prozent) sowie Wissenschaft und Forschung (14 Prozent) engagieren. Damit ging seit 2018 das Engagement im Bildungs- und Forschungsbereich um zwölf beziehungsweise sieben Prozentpunkte zurück und stieg Bereich im Klima- und Umweltschutz um zwölf Prozentpunkte und Gesundheit um sieben Prozentpunkte an.

 
Volker Meyer-Guckel, Generalsekretär des Stifterverbandes, mahnte vor diesem Hintergrund, dass die entscheidenden Zukunftsthemen unseres Landes kein Nullsummenspiel sein dürfen: "Die Unternehmen konzentrieren sich aktuell auf die großen Themen Nachhaltigkeit, Gesundheit oder Klimaschutz. Gleichzeitig schrumpft das Engagement in den entscheidenden Bereichen Bildung, Wissenschaft und Forschung. Diese Investitionen wären aber gerade jetzt maßgeblich und zukunftsweisend. Nur mit exzellent ausgebildeten Fachkräften und den richtigen Rahmenbedingungen für Innovationen lassen sich die großen Transformationen unserer Gesellschaft in den kommenden Jahren erfolgreich gestalten."

Neben dem gesellschaftlichen Engagement werden im Monitor Unternehmensengagement auch Daten zur Verantwortung der Unternehmen für ihr Kerngeschäft erfasst. Dabei geht es vor allem um das Thema Nachhaltigkeit. 58 Prozent der deutschen Unternehmen kennen nach eigenen Angaben zur Halbzeit der Agenda 2030 die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) nicht in ihrem unternehmerischen Kontext, übernehmen aber dennoch Verantwortung in unterschiedlichen Nachhaltigkeitsbereichen.

Eindeutig ist das Ergebnis des Monitors beim Thema Berichtserstattung: Die vom Gesetzgeber vorangetriebene nichtfinanzielle Berichterstattung führt zwar zu mehr Transparenz, führt allein aber weder zu mehr Engagement noch zu einer verstärkten Verantwortungsübernahme oder einer verbesserten Wirkungsmessung bei den Unternehmen.